EMPRENDIMIENTO CORPORATIVO

0 comentarios | 6 agosto, 2018 | Visitas: 1

El Emprendimiento Corporativo es una forma diferente de generar ideas y ejecutar proyectos de innovación al interior de las empresas. Consiste en vincular emprendedores externos al proceso de ejecución de proyectos o de generación de ideas de manera mas acelerada y compartiendo riesgos. De esa manera se promueve la creación empresarial, se saltan las barraras burocráticas y se atrae al mejor talento.

¿POR QUÉ EC PARA SU EMPRESA?

Atraer Nuevo Talento

Estrategia Innovadora

Soluciones y Nuevos Negocios

Vinculación de emprendedores a los procesos de ideación y la gestión de proyectos innovadores para la empresa, generando mayor dinámica movilizando el portafolio.

Desarrollar nuevas tecnologías que pueden fortalecer la marca y su engagementcon sus consumidores mediante la creación y mejora de experiencias por el amplio espectro de posibilidades de conocimiento brindado por los emprendedores.

Conectarse con la comunidad emprendedora y encontrar soluciones para el core del negocio.

Definir nuevas oportunidades de negocio incluso por fuera del coredel negocio.

¿CÓMO IMPACTA A LA COMPAÑÍA?

Rejuvenecer la marca mediante el contacto e interacción permanente con talento emprendedor articulado a los proyectos o ideas nuevas para la empresa.

Incrementar la dinámica de proyectos, mediante la articulación con emprendedores que permite generar soluciones innovadoras en menor tiempo y menor riesgo.

Hacer visible y tangible los ejercicios de responsabilidad social de la compañía.

Fomentar la cultura innovadora al interior de la organización.

HITOS IMPORTANTES DEL PROCESO

DIAGNÓSTICO

1. Análisis de la situación actual de la compañía y su estrategia de innovación, entorno y competencia

2. Workshop para la base de ejecutivos senior involucrados en tomas de decisiones

PLANEACIÓN DEL PROCESO

1. Trabajo de campo al interior de la compañía, identificación de necesidades – RETOS DE INNOVACIÓN

2. Planeación y metodologia del programa a desarrollar

3. Diseño Convocatoria y metodo de selección